Coaching – COMAK Aus- und Weiterbildungsseminare

Psychologisch fundiertes Coaching

Teamentwicklung und professionelle Moderation von Gruppen und Teams

Wir coachten alle Arten von Gruppen und Teams in Organisationen und Unternehmen. Wir begleiten, fördern und beraten Teams bei ihrer Entstehung und ihrem Aufbau, ihrer Weiterentwicklung und Veränderung und natürlich auch bei möglichen Krisen und Konflikten. Besonders fokussieren wir uns auf die Begleitung von Leitungs- und Direktionsteams.

unsere Angebote und Leistungen

Teamaufbau / Teamintegration
Status-Analyse der Team-Funktionalität
Entwicklung einer verbindlichen und realitätsgerechten Teamcharta
exemplarisches Arbeiten an typischen operativen (Streit-)Themen
gemeinsame positive Repräsentation nach außen (Image-Bildung)
konstruktive Konfliktbewältigung (Rollen, Interessen, Beziehungen)
Umgang mit “Politik”, Rivalität und Konkurrenzdenken
Förderung der Team- und Feedbackkultur

Mag. Manuela Klugger-Grübl

Training, Coaching

“Wir werden regelmäßig von unseren Kunden engagiert, um Gruppen zu coachen, Meetings zu moderieren oder auch in schwierigen Team- und Gruppensituationen mit Rat und Tat zur Seiten zu stehen. Das Spektrum reicht von einem einzelnen Team-Workshop bis hin zu kontinuierlicher Begleitung im Rahmen größerer Veränderungs-Prozesse.

Seit vielen Jahren begleiten wir Vorstandsgermien und Geschäftsführungsriegen von einigen der weltweit führenden Unternehmen ihrer jeweiligen Branchen – darunter auch DAX-Konzerne.“

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unsere Methode

Neben klassischen Teamcoaching-Methoden der Besprechungsmoderation und des Teambuildings beruht unser Ansatz auf einer proaktiven, integrativen Moderation mit folgenden Teilzielen:

offene Aussprache und transparente Problemanalyse
ehrlich-balancierter Interessenausgleich
Aktivierung menschlicher Bindungskräfte für authentische Begegnungen
Förderung echten Teamzusammenhalts und dauerhaft hoher, effektiver Teamleistungen
Förderung echten Teamzusammenhalts und dauerhaft hoher, effektiver Teamleistungen

Neben der Einbringung unserer eigenen Berater-Persönlichkeiten und langjährigen Coaching-Expertise setzen wir methodisch u.a. Elemente aus der Kommunikations- und Konfliktpsychologie, der klassischen Gruppendynamik, sowie aus der Themenzentrierten Interaktion (TZI) ein.

Was uns – bei Teammaßnahmen – besonders wichtig ist!

Wir verbinden reflexiv-thematische und spielerisch-offene Elemente.

Wir arbeiten mit einer “sparsamen Agenda” und sind offen für Prozesse und Momente.

Wir erachten die Individualität, den Teamspirit und den Ziel-Fokus (Aufgabe) als gleichrangig.